Les qualités valorisées réfèrent à des dimensions plus classiques d’appréciation de l’employabilité, puisque le diplôme et l’expérience professionnelle y sont particulièrement concernés. C’est le cas pour cette femme (42 ans, célibataire avec enfant, gestionnaire immobilier, 10 mois de chômage) qui met l’accent sur ce qu’elle désigne comme ses « atouts ». Elle a repris ce terme à son compte, après qu’il ait été associé à son parcours lors d’un stage de recherche d’emploi. Elle souligne qu’elle possède un diplôme de niveau Bac+2 qui correspond à son « niveau de qualification » et qu’elle a acquis une longue expérience dans le domaine immobilier ce qui lui donne une « forte expertise ». Ici encore ces expressions sont des emprunts ou des reprises, prononcées par des intervenants professionnels. Elle s’appuie sur cette interprétation – qui devient la sienne propre – de sa situation pour justifier ses aspirations professionnelles, ciblées sur une restauration à l’identique de sa situation antérieure (n°C5).