Bonjour,
À l'épuisement de mes droits au régime général le mois dernier, FT a réalisé automatiquement un calcul de droits pour une nouvelle indemnisation. Sur les 12 derniers mois, j'ai travaillé 537 heures relevant de l'annexe 8, c'est à dire ouvrant un droit au régime d'intermittent du spectacle. J'ai reçu un courrier m'informant de la requalification de 84 heures au régime général, simplement car l'intitulé du poste ne correspond pas exactement à la liste autorisée pour un employeur de ce type. En effet, celui-ci indique un code APE 5911C (Production de films pour le cinéma), et que mon poste est "régisseur de plateau". Or, selon l'annexe 8, il aurait dû me déclarer selon l'un des intitulés suivants: régisseur général cinéma, assistant régisseur général cinéma, ou auxiliaire à la régie cinéma.
C'est une erreur du fait de l'employeur, et pourtant, je suis pénalisé, car cette erreur me prive d'une indemnisation au régime d'intermittent. FT et ses agents se cachent derrière un règlement strict et aveugle qui n'a aucune préoccupation pour les conséquences humaines et matérielles de telles décisions. Aucun recours (réclamation, mise en contact avec le médiateur régional) n'est proposée par les agents du 3949. Aucun de ces agents ne peut déclencher l'examen en commission en urgence d'un dossier derrière lequel un individu pourra ou non payer son loyer, remplir son réfrigérateur, payer ses factures. L'erreur d'un employeur ne lui coûtera strictement rien, d'autant moins si celui-ci décide d'ignorer la demande de son ancien salarié de modifier des documents administratifs sur lesquelles figurent ses propres erreurs. Ses conséquences reposent entièrement sur nous, assuré(e)s. FT ne nous soutient pas, au contraire, FT s'érige en barrière au droit, au lieu d'agir comme le service public destiné à protéger les assurés que nous sommes.