On voit régulièrement des propositions de job dating, mais il est rare qu’elles soient spécifiquement destinées aux seniors. Je pense que faciliter la rencontre entre employeurs et candidats seniors serait une belle opportunité pour initier un échange direct. Un entretien permet de dépasser le filtre du CV, qui révèle l’âge et peut entraîner des préjugés, et de mettre en avant les compétences et l’expérience que les seniors peuvent apporter.