Ce qui me semble le plus difficile dans une recherche d’emploi, c’est l’isolement. Et pour la catégorie Senior, les représentations que ce font les recruteurs sont encore trop négatives.
J’imagine que s’il était possible de créer des groupes de 8 à 10 chercheurs d’emploi homogènes (culture, secteur géographique, métiers et secteurs proches), pour les aider à fonctionner ensemble en intelligence collective, par exemple en mode co-développement, cela pourrait s’avérer efficace.
-> pour la recherche d’emploi, la dynamique, aller rencontrer les entreprises, débriefer ensemble pour affûter sa stratégie de recherche, améliorer CV, LM, et entretiens..

Des entreprises comme Pôle Emploi ou Ingénéria pourraient faciliter la mise en relation des DE prêts et motivés pour mettre en place de tels groupes.