Bonjour.
Je voudrais apporter mon témoignage.

Licencié pour inaptitude suite a une pathologie invalidante aujourd'hui je suis au chômage à 62 ans et demi.
Contexte du licenciement.
Plus de trente ans d'ancienneté dans une entreprise de plus de 3500 salariés avec plusieurs secteurs d'activité.
On me diagnostic une sclérose en plaques en 2017 .
La médecine du travail émet des restrictions sur mon poste de travail.
Secteurs d'activité contrôle dans les sites industriels et secteur du nucléaire.
Le chef d'agence et le service RH me considère comme inapte.
Je n'étais pas inapte mais simplement des restrictions C'est la que commence les échanges de mails entre eux et moi qui me bats pour continuer à travailler.
Au bout de batailles, je demande a la médecine de retirer les restrictions.
Je fais la demande auprès de la MDPH qui me reconnaît RQTH.
Je continue donc mes activités jusqu'en octobre 2019 mais la pathologie prend le dessus le médecin doit me mettre en arrêt.
En mai 2020 je reprends avec un mi temps thérapeutique et la médecine du travail demande un reclassement.
Convoqué avec le service RH et la référente Personne handicapée et CAP emploi.
Rien ne m'a été proposé.
Le code du travail article 5123-6: OBLIGE un reclassement mais AUCUNE proposition.
J'ai demandé une reprise de travail en octobre 2023 le médecin du travail a fait une demande auprès du service RH mais aucune proposition n'a été faite donc celui-ci m'a déclaré inapte sans reclassement.
aujourd'hui je me retrouve donc licencié pour inaptitude sans classement et au chômage depuis novembre 2023.
Je ne peux pas percevoir d'indemnisation de la part de France travail parce que la carsat doit leur fournir les indemnités de carrière et que l'organisme ne peut fournir le document que dans quatre mois.
A ce jour je me retrouve licencié pour inaptitude parce que l'employeur n'a pas tenu ses obligations de Me reclasser donc une fois de plus pénalisé.
Lors de son allocution pour les vœux le président de la République s'est fait force de combattre toute discrimination à l'encontre des handicaps et des seniors.

Triple peine pathologie que je n'ai pas demandé Handicapés et plus de 62ans.

Les pouvoirs publics mettent en place des procédures sans réfléchir aux conséquences que cela peut engendrer une fois de plus on met la charrue avant les bœufs.
je vous cache pas que j'ai dû faire appel à un avocat du droit du travail pour discrimination préjudice moral.
Malgré tout aujourd'hui je me retrouve sans indemnité et le risque de précarité.

Je reste à votre disposition pour tout échanges et renseignements.

Cordialement.