Bonjour,
J'ai des entretiens d'embauche de temps en temps, mais malheureusement ma candidature n'est pas retenue. J'ai une RQTH (poste assise) et bientôt 56 ans. ça devient difficile et désespérant à force. Je suis pourtant très motivée et capable de travailler, d'apprendre et de découvrir. Je n'en peux plus car c'est épuisant les refus avec comme motif "ce n'est pas de votre faute, on suit le protocole de recrutement…"
Il faudrait obliger tous les employeurs quelque soit la taille de l'entreprise à embaucher des salariés à partir de 55 ans avec handicap sous condition de prime d'embauche etc..avec des pénalités si non effectuées.
Les demandeurs d'emplois à partir de 55 ans devraient être soutenus avec l'aide d'un organisme qui propose et appui les candidatures régulièrement aux entreprises avec la priorité de ces candidats.
Merci pour votre écoute et vos démarches.